A propos


Notre mission est d’aider nos clients à faire avancer leurs opérations et ainsi leur permettre de se focaliser sur leur stratégie et évolution.

 

Notre histoire

Toujours avoir comme base le besoin du client. Plus qu’une philosophie de travail, ce principe fait partie des racines d’EXECUTION CONSULTING.

Notre société est née à partir d’un constat : le besoin croissant des entreprises d’avoir un support opérationnel au sein de leurs équipes de travail. 

En effet, les différentes expériences professionnelles acquises par notre direction ont mis en évidence que les entreprises souhaitent, de plus en plus, se concentrer sur leur stratégie, sur des postes et fonctions stratégiques. Le besoin d’un support opérationnel s’avère nécessaire.

 

Notre métier

Nous faisons le conseil autrement.

EXECUTION CONSULTING est une société de conseil concentrée sur :

Nous mettons à votre disposition des experts à double compétence (Expertise Métier et Gestion de Projet AGILE), rapidement opérationnels et susceptibles d’intervenir sur les directions fonctionnelles, comme la Supply Chain, la Finance, le Marketing, le Digital, entre autres.

Notre mission est d’aider nos clients à faire avancer leurs opérations et ainsi leur permettre de se focaliser sur leur stratégie et évolution.

 

Notre équipe

Plus que des consultants, nous sommes votre PARTNER. Et plus précisément, votre EXECUTION PARTNER. Toujours aux côtés de nos clients, notre but est de créer une vraie alliance de travail, basée sur le partage, l’échange et la co-construction.

Une équipe multiculturelle et internationale aux profils diversifiés pour mieux répondre à vos besoins

Nos valeurs

Un vrai retour aux sources : nous croyons fortement à ces valeurs, certes, très simples, mais essentielles pour nous.

La Direction

Eric Fesson

CEO

Carla Brun Perizzolo

Directrice Strategic Planning / Business Development

Didier Gleize

Partner / Directeur de Projet

Franck Le Meur

Strategic Advisor

Vous cherchez un métier qui vous permette d’intervenir dans de nombreuses entreprises, des environnements de travail différents pour monter en compétence ?

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